“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”一千多年前，詩圣杜甫發(fā)出的宏愿，至今仍激蕩人心。在新疆米東三期市政項(xiàng)目的建設(shè)工地上，有一位新時(shí)代的“守業(yè)者”，他的名字正巧嵌著一個(gè)“安”字——安維維。他或許不是廣廈的直接建造者，卻是這宏偉藍(lán)圖得以安穩(wěn)實(shí)現(xiàn)的“守護(hù)神”，以一片精誠，守護(hù)著每一寸施工的平安。

夯基壘臺(tái)，毫末之處見真章

清晨的第一縷陽光灑在米東項(xiàng)目工地上，安維維已經(jīng)開始了新一天的工作。站在工地入口處，放眼望去，塔吊林立，機(jī)械轟鳴，工人們各司其職，一派繁忙景象。這一片熱火朝天的建設(shè)場面，在安維維眼中，既是現(xiàn)代化建設(shè)的壯麗畫卷，更是需要時(shí)刻關(guān)注的安全管理矩陣。

“安全管理就像是打地基，外人看不見，但決定了整棟建筑能建多高、立多久。”安維維經(jīng)常這樣比喻自己的工作。2023年2月，當(dāng)他第一次踏上米東項(xiàng)目的土地時(shí)，面對規(guī)模宏大的施工現(xiàn)場，他深刻體會(huì)到“廣廈”二字的重量。這不是詩中的想象，而是實(shí)實(shí)在在的鋼筋混凝土，是未來千萬人將要使用的市政設(shè)施，更是數(shù)百名建設(shè)者生命安全所系。

初來乍到，安維維選擇用最樸素的方式開始自己的工作：走、看、記、想。每天清晨，當(dāng)大多數(shù)人還在準(zhǔn)備上工時(shí)，他已經(jīng)完成了第一輪巡查；深夜，當(dāng)工地恢復(fù)寧靜，他辦公室的燈依然亮著，那是他在整理當(dāng)天的安全日志，研究明天的巡查重點(diǎn)。“安全員的腳步，就是最可靠的檢測工具。”這句話成了他的口頭禪。在他的辦公桌上，一本厚厚的筆記本記錄著他從到崗第一天起的每一個(gè)發(fā)現(xiàn)，每一處隱患，每一次整改。這本被同事們稱為“安全寶典”的筆記，不僅是安維維個(gè)人成長的見證，更是項(xiàng)目安全管理的重要檔案。

礪劍擔(dān)當(dāng)，危難時(shí)刻顯鋒芒

安維維在生活中是一個(gè)積極陽光、樂于助人的小伙子，遇上同事、工友有困難便會(huì)主動(dòng)幫忙，但遇到安全隱患，別看他年紀(jì)不大，在安全生產(chǎn)管理方面，卻敢于唱“黑臉”，對待安全問題他完全“拉的下臉”！他能把督促、檢查安全問題，消除安全隱患作為自己的“天職”。

“現(xiàn)場問題再難，也不是降低安全標(biāo)準(zhǔn)的理由，安全底線，一步都不能退！”這是安維維始終秉持的工作信條。他將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針貫徹到每日巡查的每一個(gè)環(huán)節(jié)——從安全帽規(guī)范佩戴、腳手架穩(wěn)固性，到臨時(shí)用電合規(guī)性、大型設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，不放過任何細(xì)微隱患。

2023年辦公樓施工期間，安維維敏銳發(fā)現(xiàn)3層外腳手架連墻件被臨時(shí)拆除卻未及時(shí)恢復(fù)，整排架體在風(fēng)中晃動(dòng)，存在倒塌風(fēng)險(xiǎn)。他立即組織疏散人員，協(xié)調(diào)施工員和工人緊急加固，經(jīng)過兩小時(shí)奮戰(zhàn)，成功排除險(xiǎn)情。

針對作業(yè)人員安全意識(shí)薄弱的問題，安維維總結(jié)出“嘮叨式”安全教育法。“老李，安全帶要高掛低用！”“老楊，帽帶系緊，注意腳下！”這些叮囑成為他現(xiàn)場巡查的口頭禪。他強(qiáng)調(diào)，安全管理者必須懂圖紙、明工序、知風(fēng)險(xiǎn)，才能真正做到防患于未然。

“精誠所至，金石為開。”在安維維看來，“精”是專業(yè)能力，“誠”是職業(yè)態(tài)度。盡管每天工作量是否飽和，但他仍堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)新規(guī)范、研究新方法，推動(dòng)建立“安全知識(shí)每周一學(xué)”制度，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

防微慮遠(yuǎn)，智慧管理筑屏障

安維維始終秉持“預(yù)防為主、綜合治理”的理念，將“治未病”的智慧融入安全管理。他建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，每日晨會(huì)不僅布置任務(wù)，更提前研判施工各階段風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)處置向主動(dòng)防控的轉(zhuǎn)變。

為了讓安全理念扎根人心，安維維還把安全文化搬進(jìn)了體驗(yàn)館。每月的安全宣講，他會(huì)在VR體驗(yàn)區(qū)旁搭起簡易講臺(tái)，用剛發(fā)生的違規(guī)案例結(jié)合VR模擬畫面講解；安全月的宣誓儀式，工人會(huì)先在體驗(yàn)館體驗(yàn)完高空墜落、機(jī)械傷害等項(xiàng)目，再對著安全承諾書簽名；中秋前的安全知識(shí)競賽更熱鬧，答對題的工人能領(lǐng)到月餅，題目大多來自體驗(yàn)館的實(shí)訓(xùn)場景。“以前大家覺得安全是安全員的事，現(xiàn)在體驗(yàn)過、參與過，才明白安全沒有局外人。”安維維說到。

最近，他又借著安全生產(chǎn)“雷霆行動(dòng)”，把體驗(yàn)館變成了“反違章實(shí)訓(xùn)基地”。他按工種制定了多種檢查明細(xì)表，鋼筋工查綁扎間距，架子工查立桿垂直度，檢查時(shí)采用“考、問、查、看”四步法：先在體驗(yàn)館考安全知識(shí)，再問操作流程，接著查設(shè)備狀態(tài)，最后看實(shí)際操作。上周，一名電工因接線不規(guī)范被查處，李響專門帶他到智能用電實(shí)訓(xùn)臺(tái)練了一下午，直到他能熟練完成規(guī)范操作才放行。

這些融合傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐，形成了“人防+技防+制度防”的三重保障，使項(xiàng)目安全管理既有力度又有溫度，真正實(shí)現(xiàn)了防患于未然。

凝心鑄魂，文化培育強(qiáng)根基

安維維深知，安全管理的核心在于“人”。他堅(jiān)持“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，為每位新安全員配備導(dǎo)師，親自傳授經(jīng)驗(yàn)，著力打造一支“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、擔(dān)當(dāng)”的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。他打破部門壁壘，推行“全員安全員”制度，讓施工員、技術(shù)員共同參與安全管理，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，他注重培育特色安全文化，提出以“敬畏心、細(xì)心、耐心、公心、誠心”為核心的“安全五心”理念。通過開展安全文化周、設(shè)立“安全之聲”廣播站等生動(dòng)形式，讓安全理念深入人心。他特別強(qiáng)調(diào)“有溫度的管理”，建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，將嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合。

在安維維的帶領(lǐng)下，一批年輕安全管理人才茁壯成長，“安全第一”的理念已內(nèi)化為每位建設(shè)者的自覺行動(dòng)。這種植根于團(tuán)隊(duì)傳承、彰顯于文化培育的管理模式，為項(xiàng)目安全生產(chǎn)注入了持久而深沉的力量。

安全管理只有啟程，從無抵達(dá)。有人說他們像一枚“防火墻”，將安全風(fēng)險(xiǎn)隔絕在作業(yè)之外，也有人說他們像一把“精算尺”，校準(zhǔn)著安全生產(chǎn)里的每一處偏差。年復(fù)一年，踏著晨露巡遍工地，用最執(zhí)著的守護(hù)者腳步丈量著安全的邊界有多寬。成績的背后，正有著像安維維這樣一群人的無聲耕耘。誠如安維維自己所言：“我愿傾全力而為，成為項(xiàng)目安全防線前的堅(jiān)守者、奮進(jìn)者！”