西藏自治區(qū)昌都市左貢縣碧土鄉(xiāng)，3200米的海拔讓這里的空氣里藏著“硬骨頭”——氧氣含量不足平原的60%，每一次深呼吸都更費(fèi)力；年平均氣溫低于 5℃，凜冽寒風(fēng)仿佛要鉆進(jìn)骨頭縫里，將高原的蒼茫與艱苦刻進(jìn)每一寸土地。就是在這樣極端的環(huán)境里，有一群年輕人正用熱血與智慧改寫著“高原施工難”的定律。他們來自西藏扎拉施工局隆國(guó)蒼青年創(chuàng)新工作室，平均年齡只有26歲，他們握緊“科技創(chuàng)新”這把利劍，面對(duì)高原缺氧對(duì)設(shè)備與人員的雙重考驗(yàn)，一步步劈開高原環(huán)境的重重阻礙，將青春的汗水灑在重大工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，也讓“青年創(chuàng)新力量”成為雪域高原上最亮眼的底色，書寫著屬于新時(shí)代的青春傳奇。

施工工地：創(chuàng)新的試煉場(chǎng)與沃土

工作室高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，形成了一套適合高原特點(diǎn)的人才培養(yǎng)機(jī)制。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有成員35人，其中高級(jí)工程師2人，工程師5人，助理工程師8人，本科學(xué)歷30人。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)配置科學(xué)，形成了老中青相結(jié)合、多專業(yè)協(xié)同的創(chuàng)新梯隊(duì)。

為了快速提升年輕成員的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，工作室實(shí)施了“導(dǎo)師帶徒”制度，為每位新成員配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。通過“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉+項(xiàng)目攻關(guān)”的三位一體培養(yǎng)模式，讓年輕成員在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

工作室與多家單位建立合作關(guān)系，定期組織人員進(jìn)行交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識(shí)、新技術(shù)。工作室建立人性化的管理制度和激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立“創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)取得突出成績(jī)的成員給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；改善工作和生活條件，建立高原健康保障體系，讓成員能夠安心工作、專心創(chuàng)新。

技術(shù)創(chuàng)新：成果豐碩顯實(shí)力

高原環(huán)境下混凝土施工面臨諸多世界性難題。低溫條件下，水泥水化反應(yīng)緩慢，早期強(qiáng)度發(fā)展不足；晝夜溫差大導(dǎo)致混凝土產(chǎn)生溫度應(yīng)力，易出現(xiàn)裂縫；干燥氣候使混凝土表面水分蒸發(fā)過快，影響耐久性。針對(duì)這些難題，工作室開展了系統(tǒng)性技術(shù)攻關(guān)工作。通過大量試驗(yàn)研究，團(tuán)隊(duì)研發(fā)了“高寒高海拔地區(qū)大體積混凝土智能溫控系統(tǒng)應(yīng)用工法”。該工法建立了一個(gè)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，利用先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，實(shí)時(shí)追蹤混凝土的溫度變化。系統(tǒng)能夠自動(dòng)化地收集、傳輸和處理溫度數(shù)據(jù)，并及時(shí)調(diào)整通水溫度、流量，確保混凝土保持在所需的溫度范圍內(nèi)。

智能溫控系統(tǒng)顯著改善了實(shí)際施工中面臨的施工環(huán)境多變、晝夜溫差大、施工作業(yè)面處于峽谷風(fēng)口以及料場(chǎng)骨料穩(wěn)定性差等問題，確保混凝土溫度波動(dòng)在控、可控，保證了施工的順利進(jìn)行。應(yīng)用智能溫控系統(tǒng)后，混凝土降溫措施僅需1人進(jìn)行操作系統(tǒng)即可，預(yù)計(jì)可節(jié)約成本148.5萬元。

青藏高原地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)極其脆弱，受氣候和土壤條件限制，邊坡及框格梁植被恢復(fù)難度較大。針對(duì)框格梁植草過程中“草籽發(fā)芽率低、土壤貧瘠且塊石較多、植被覆蓋度不足”等問題，工作室對(duì)草籽和土壤方案進(jìn)行改良。一是引入高寒耐旱型草籽，并通過混播方式增加植被群落多樣性，提高成活率與穩(wěn)定性；二是結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，對(duì)回填土進(jìn)行改良，將砂石價(jià)格系統(tǒng)洗沙土壤進(jìn)行壓濾，晾干混合有機(jī)質(zhì)及肥料后在框格梁內(nèi)填充，增強(qiáng)土壤肥力和保水性，解決本地土壤塊石較多、貧瘠的難題。通過上述措施，框格梁區(qū)域草籽發(fā)芽率提升至85%以上，植被覆蓋度顯著提高，邊坡表層水土流失得到有效遏制，整體生態(tài)恢復(fù)效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)單一草籽種植模式。

同時(shí)，針對(duì)高原地區(qū)水資源珍貴的特點(diǎn)，工作室設(shè)計(jì)施工了“240拌合站施工廢水循環(huán)利用系統(tǒng)”，通過三級(jí)加藥沉淀處理，將施工廢水凈化后的中水回用于施工生產(chǎn)和降塵，水資源利用率達(dá)到85%以上。該系統(tǒng)投資少，能有效減少供水壓力，同時(shí)解決了廢水外排的相關(guān)問題，降低了施工廢水導(dǎo)致的生態(tài)環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)。

創(chuàng)新管理：體系建設(shè)促發(fā)展

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理，工作室建立了一套科學(xué)高效的創(chuàng)新項(xiàng)目管理體系。從項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施到成果轉(zhuǎn)化，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的管理要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。建立“月匯報(bào)、季檢查、年考評(píng)”的監(jiān)督機(jī)制，定期召開創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)會(huì)，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

為了更好管理工作成果，工作室根據(jù)管理體系下發(fā)實(shí)施《創(chuàng)新工作室知識(shí)管理章程》，并據(jù)此制定了《技術(shù)文檔歸檔管理辦法》，設(shè)立專門的知識(shí)管理崗位，負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作；建立數(shù)字化知識(shí)庫(kù)，將技術(shù)成果、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、失敗案例等進(jìn)行系統(tǒng)整理和保存；建立常態(tài)化交流機(jī)制，定期組織技術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)知識(shí)共享和傳承，并成功結(jié)對(duì)了11組師徒，確保核心技藝與經(jīng)驗(yàn)的有效傳遞。

為激發(fā)成員的創(chuàng)新熱情，工作室建立了一套科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立多層次、多類型的獎(jiǎng)項(xiàng)，包括技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等，覆蓋創(chuàng)新全過程；工作室實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，實(shí)施“創(chuàng)新積分制”，將成員參與創(chuàng)新活動(dòng)的情況量化為積分，與職稱評(píng)定、崗位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等掛鉤，形成長(zhǎng)效激勵(lì)。這一機(jī)制有效調(diào)動(dòng)了成員參與創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造了“人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新”的良好氛圍。

通過工作室的不懈努力，項(xiàng)目科技含金量不斷提升，不僅解決許多施工難題，還進(jìn)一步節(jié)約了成本。良好的激勵(lì)機(jī)制也濃厚了創(chuàng)新氛圍，大家紛紛積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，不斷為工程建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，截至目前工作室助力施工局榮獲發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)，獲QC成果3項(xiàng)，質(zhì)量信得過班組管理二等成果2項(xiàng)、質(zhì)量創(chuàng)新項(xiàng)目成果1項(xiàng)。

精神傳承：文化建設(shè)鑄靈魂

面對(duì)技術(shù)難題，工作室成員們不畏艱難，反復(fù)試驗(yàn)，直到攻克為止；面對(duì)緊急任務(wù)，連夜奮戰(zhàn)，按時(shí)保質(zhì)完成；面對(duì)突發(fā)情況，冷靜應(yīng)對(duì)，妥善處置。工作中不同專業(yè)背景的成員相互支持、密切配合，形成了強(qiáng)大的創(chuàng)新合力；老師傅無私傳授經(jīng)驗(yàn)，年輕人虛心學(xué)習(xí)求教，構(gòu)建了和諧的師徒關(guān)系；團(tuán)隊(duì)成員生活上互相關(guān)心，工作上互相幫助，營(yíng)造了家的氛圍，展現(xiàn)出了“特別能團(tuán)結(jié)”的協(xié)作精神。

受持續(xù)強(qiáng)降雨影響，左貢縣碧土鄉(xiāng)扎郎村多處路段塌方，工作室成員迅速響應(yīng)，第一時(shí)間組建搶險(xiǎn)隊(duì)伍，技術(shù)骨干連夜設(shè)計(jì)道路搶修方案，全體成員克服惡劣天氣與復(fù)雜地形等困難，成功修復(fù)受損道路，展現(xiàn)出了“特別能戰(zhàn)斗”的頑強(qiáng)作風(fēng)。

工作室注重培育獨(dú)特的創(chuàng)新文化，形成“敢于突破、勇于嘗試、寬容失敗、追求卓越”的創(chuàng)新氛圍，并以量化實(shí)踐推動(dòng)文化落地。建立“想法提案綠色通道”，成員年均提出新想法超40項(xiàng)，不成熟提案也納入專項(xiàng)討論；針對(duì)18個(gè)未達(dá)預(yù)期的創(chuàng)新項(xiàng)目開展專題復(fù)盤，提煉12條可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)并納入學(xué)習(xí)素材庫(kù)；每季度對(duì)標(biāo)行業(yè)頂尖水平，2024年推動(dòng)5項(xiàng)核心技術(shù)達(dá)行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，成員外部技術(shù)認(rèn)證通過率提升至90%。

工作室充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)成員政治站位和思想覺悟；鼓勵(lì)黨員在創(chuàng)新攻關(guān)中沖在前、干在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極響應(yīng)“黨建引領(lǐng)平均每個(gè)項(xiàng)目節(jié)省100萬”主題實(shí)踐活動(dòng)方案，設(shè)立“青年監(jiān)督崗”，推行“目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管控”機(jī)制，通過優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、合同變更索賠、集中采購(gòu)物資、精細(xì)調(diào)度設(shè)備等措施，2025年度降低直接成本29.26萬元。

在雪域高原這片神奇的土地上，隆國(guó)蒼青年創(chuàng)新工作室的成員們用自己的智慧和汗水展現(xiàn)了新時(shí)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。未來，他們將繼續(xù)砥礪前行，創(chuàng)造更加輝煌的成就。