根據工作需要，現面向公司內外公開招聘相關崗位，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

中國水電四局勘測設計研究院副院長（1名），分管設計、咨詢。

二、崗位職責

1.負責設計中心、工程咨詢業務板塊的質量、安全管理工作，建立健全相關管理制度并監督執行；統籌板塊內經營目標的制定與分解，主導市場策略落地，確保經營指標達成。

2.負責設計中心資質升級和能力拓展，聚焦市政專業、新能源領域（風電、光伏）、勘察資質等關鍵方向，制定資質增項/升級計劃，協調資源滿足人員、業績、設備等硬性要求，推動資質升級落地。有針對性地提升目標領域內的技術服務能力，擴大行業影響力和市場份額。

3.負責深度參與專業領域市場調研，充分對接客戶與合作伙伴，維護長期合作關系，主動挖掘市政、新能源等領域潛在項目機會（如EPC、PPP項目），組織前期研判與方案策劃，推動項目落地。積極拓展公司內部市場，強化設計在業務全鏈條中的引領作用，推動設計與工程咨詢在項目實施等環節深度融合。

4.負責制訂并執行企業科技創新工作規劃和年度實施計劃，明確研發方向，組織實施重大科技項目攻關，推動新技術、新工藝在業務中的轉化應用，強化板塊技術核心競爭力。

5.負責優化設計、咨詢團隊組織結構，明確崗位權責與協作機制，制定中長期人才規劃及分層培訓計劃，完善人才考核體系與晉升通道，提升團隊成員的專業能力和綜合素養。

6.按照“一崗雙責”要求，在分管工作范圍內履行好黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、安全生產和保密的工作責任。

7.根據工作需要，完成上級交辦的其他工作。

三、任職條件及任職資格

1.具有累計10年及以上水利水電工程設計業務工作經歷，主持大型以上項目工程設計不少于2項。

2.初始學歷為大學本科及以上學歷，所學專業為水利水電、土木工程等。

3.具有副高級及以上專業技術職務任職資格。

4.一般應在等同央企三級機構中層正職崗位或具有相當規模的大中型企業中層正職崗位任職2年及以上，未滿2年的，應當在正職和副職崗位累計任職4年及以上。涉及提任的，在正職崗位至少任職滿1年。

5.提拔任用年齡一般不超過40周歲。

6.具備一定的水利水電工程設計業務市場開發資源，熟悉水利水電工程設計項目管理和市場運營管理。

7.具備良好的溝通協調能力、市場拓展能力、抗壓能力和創新意識，能夠應對復雜的工作環境和挑戰，具有正常履行職責的身體條件。

8.符合有關法律法規及制度文件規定的資格要求。

9.具有注冊土木工程師（水利水電：規劃、結構、地質、水土保持、移民專業）、注冊結構工程師（一級）、注冊巖土工程師、注冊電氣工程師等職業資格證件的，在選拔任用時優先考慮，任職資格可適當放寬。

四、招聘程序

1.招聘工作按照發布公告、線上報名、資格審查、專業素質能力測試、背景調查或考察、入職體檢、任職等程序進行。

2.報名截止時間為2025年10月17日下午17:00。報名人員年齡、工作年限、任職年限的計算時間截至2025年9月30日，現任職務職級以報名時的任職為準。

3.報名方式：本次招聘報名采取“線上報名”方式，報名人員需填寫《水電四局公開競聘報名表》（詳見附件），同步準備相關證明材料（包括個人身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、職業資格證書、職稱證書、任職文件、工作經歷證明材料、近年來主要工作業績材料等，以上相關證明材料均需提供掃描件），并將《水電四局公開競聘報名表》（可編輯電子版及簽字掃描件）及相關證明材料打包發送至招聘郵箱sdsjdwzzb@powerchina.cn。郵件名稱以“應聘崗位名稱+姓名+報名表”命名。請在規定時間內報名并提交相關證明資料，逾期不予受理。報名資料一經提交無法修改，請謹慎提交；凡弄虛作假者，將取消應聘資格。

4.資格審查：在招聘公告發布期間，同步對報名人員開展資格審查，確定并通知進入專業素質能力測試環節的人選，未通過資格審查人員不再通知。

5.專業素質能力測試：測試分為筆試、面試兩個環節，測試具體時間以短信或郵件通知為準。

五、薪酬福利

根據公司薪酬制度按相關崗位標準執行。

六、聯系人及聯系方式

穆老師 0971-8088326 15031220603

附件：水電四局公開招聘報名表

水電四局公開招聘報名表.xls